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Titolo

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Direttore dei Servizi Comunitari

Descrizione

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Cerchiamo un Direttore dei Servizi Comunitari dedicato e competente per guidare e coordinare le attività e i programmi che supportano il benessere della comunità locale. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di servizi sociali, capacità di leadership e una forte attitudine al problem solving. Sarà responsabile della pianificazione strategica, dell'implementazione di iniziative comunitarie e della collaborazione con enti pubblici e privati per garantire servizi efficaci e inclusivi. Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, gestione del personale e una profonda comprensione delle esigenze sociali e culturali della comunità. Il Direttore dei Servizi Comunitari lavorerà per migliorare la qualità della vita dei cittadini, promuovendo programmi di supporto, inclusione sociale e sviluppo sostenibile. La posizione richiede inoltre la supervisione del budget, la raccolta di fondi e la valutazione continua dei servizi offerti per assicurare il massimo impatto positivo. Se sei appassionato di servizi sociali e desideri fare la differenza nella tua comunità, questa è l'opportunità giusta per te.

Responsabilità

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  • Sviluppare e implementare programmi e servizi comunitari efficaci.
  • Gestire il personale e coordinare le attività quotidiane del dipartimento.
  • Collaborare con enti pubblici, privati e organizzazioni non profit.
  • Supervisionare la gestione del budget e la raccolta fondi.
  • Valutare l'efficacia dei programmi e apportare miglioramenti.
  • Promuovere l'inclusione sociale e la partecipazione della comunità.
  • Garantire il rispetto delle normative e delle politiche vigenti.
  • Organizzare eventi e campagne di sensibilizzazione.
  • Fornire supporto e consulenza ai membri della comunità.
  • Redigere report e presentazioni per gli stakeholder.

Requisiti

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  • Laurea in Servizi Sociali, Amministrazione Pubblica o campo correlato.
  • Esperienza comprovata in ruoli di gestione nei servizi comunitari.
  • Ottime capacità di leadership e gestione del personale.
  • Eccellenti doti comunicative e relazionali.
  • Conoscenza delle normative sociali e delle politiche pubbliche.
  • Capacità di pianificazione strategica e problem solving.
  • Competenze nella gestione del budget e raccolta fondi.
  • Flessibilità e capacità di lavorare in ambienti dinamici.
  • Passione per il lavoro sociale e l'impatto comunitario.
  • Conoscenza di strumenti informatici e software gestionali.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Quali esperienze ha nella gestione di servizi comunitari?
  • Come gestisce il coordinamento di team multidisciplinari?
  • Può descrivere un progetto comunitario di successo che ha diretto?
  • Come affronta le sfide legate alla raccolta fondi?
  • Quali strategie utilizza per promuovere l'inclusione sociale?
  • Come valuta l'efficacia dei programmi implementati?
  • Ha esperienza nella collaborazione con enti pubblici e privati?
  • Come gestisce situazioni di conflitto all'interno del team?
  • Quali strumenti utilizza per la gestione amministrativa?
  • Come si mantiene aggiornato sulle normative del settore?